施設・制度
人事考課制度
アクアスには社員の皆さんが高い目標をもって仕事に取組み、自己の能力向上と達成した時のやりがいを得られる人事考課制度があります。
全ての社員が半期ごとに、業績のアップや自己の能力開発、プロジェクトの実施など様々な目標を掲げ、常に達成状況をチェックして賞与や昇級に反映されます。また、特に優秀と認められた社員の方には、全体会議の場で全社員の前で表彰をするという「優秀社員表彰」の制度もあり、社員の皆さんの成長を応援しています。
従業員会
従業員会としてコーリン会があります。2年ごとに各部署から幹事が選ばれ、従業員会を運営しています。毎年1月には全体会議があり、会議後の懇親会ではコーリン会主催でゲームなどの催しを行い社員同士の交流を深めます。また夏にはコーリン会主催として食事会や旅行等の催しをおこない、普段あまり接点のない他部門の社員同士の交流を深めています。
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アクアス野球部は春と夏に開催される年2回の大会を中心に活動しております。
若手からベテランまで部員の年齢層も幅広く、試合に出場する選手だけでなく応援にかけつける社員も一体となって活動し社員の親睦を深めております。
経験者・未経験者問わず明るく楽しくをモットーにこれからも活動していきます。
また、ゴルフ部は年1回の社内コンペを開催し、社員間の親睦を深めるとともに主要取引先の担当者の皆様と楽しい一日を過ごしております。
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アクアスには社員の皆様の福利厚生施設として2つのリゾートホテル会社の会員契約をしております。
リゾートトラスト株式会社のリゾート宿泊施設「エクシブ」は、海、高原、ゴルフ、温泉などが楽しめる宿泊施設が全国に20箇所以上あり、優雅な空間を味わうことができるため、誕生日休暇などに家族で利用する社員さんも多くいます。
また、株式会社萬代が運営する「オテルド・マロニエ」は、名古屋近郊の内海、湯の山、下呂に温泉をメインとしたリゾートホテルを構え、四季を通じて気軽に利用が出来ます。